下班路上很晚出了事情是否算工伤，这需要根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
可以认定为工伤的情况
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体来说，如果满足以下条件，那么下班路上很晚出的事情有可能被认定为工伤：
时间合理性：意外必须发生在合理的时间内，即下班后的正常时间段或因加班、单位临时安排工作等导致的延迟下班时间段内。例如，你按照单位要求加班后，在下班途中发生符合条件的交通事故，即属于工伤认定的合理时间范围。
路线合理性：意外需发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上，或者在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线上。这包括中途合理的停留，如顺路去接孩子、到菜市场买菜等。
责任非主责：你在事故中不承担主要责任或全部责任。这是认定工伤的关键条件之一。交通事故责任的认定一般由交通管理部门作出。如果你在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，则可认定为工伤。
难以认定为工伤的情况
当然，也存在一些情况，即使意外发生在下班途中，也可能难以认定为工伤：
非交通事故类意外：如果伤害不属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如不慎摔倒、被动物咬伤等，一般难以认定为工伤。
本人主要责任的交通事故：如果你在交通事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。例如，你因闯红灯导致交通事故并承担主要责任，这种情况就不能认定为工伤。
非合理时间和路线：如果你在下班途中故意绕路去办与下班回家无关的事情，且因此脱离了正常的下班路线和合理时间范围，在此期间发生的意外通常也不能认定为工伤。
特殊原因导致的伤害：如果意外是由于你本人的故意行为、自残、自杀、醉酒或吸毒等原因导致的，或者因自身疾病突发而受伤（除非能证明该疾病与工作有直接关系），则不能认定为工伤。
结论与建议
综上所述，下班路上很晚出了事情是否算工伤，需要根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果满足时间合理性、路线合理性和责任非主责等条件，则有可能认定为工伤。如果不满足这些条件或存在特殊原因导致的伤害，则可能难以认定为工伤。
在实际操作中，如果发生此类情况，我建议你及时报警并收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等），以便后续进行工伤认定和赔偿申请。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见。