提前去公司加班的路上是否算工伤，需要具体情况具体分析。
一般情况下不算工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因外出期间受到的伤害。提前去公司加班的路上，虽然目的是为了工作，但并未到达工作场所，也未正式开始工作，因此一般情况下不被认定为工伤。
特殊情况可能算工伤：
- 如果在提前去公司加班的路上发生了交通事故，且劳动者不负主要责任，同时能够证明是为了工作需要而提前出发，那么根据《工伤保险条例》的“上下班途中”的延伸解释，有可能被认定为工伤。这里的“上下班途中”不仅限于正常的上下班时间，也包括因工作需要而提前或延后出发的情况。
法律建议：
- 对于劳动者而言，为了确保自身权益，应尽可能在工作时间和工作场所内完成工作，避免在非工作时间和非工作场所内从事与工作相关的活动。
- 如果确实需要提前去公司加班，建议与公司沟通并明确加班时间和地点，同时确保在路上的安全。
- 一旦在提前去公司加班的路上发生意外，应及时报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据，以便后续申请工伤认定。
总结：
提前去公司加班的路上是否算工伤，取决于具体情况和法律规定。劳动者应了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。