针对您提出的“申请工伤认定书时材料全事实清楚，但老板不配合怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，即使老板不配合，您作为受伤职工，依然有权自行申请工伤认定。工伤认定是保障您合法权益的重要途径，不应因老板的态度而受到影响。
一、自行申请工伤认定的流程
准备材料：
- 确保您已收集齐全所有必要的工伤认定申请材料，如工伤认定申请表、医疗证明、事故现场照片或视频、证人证言等。这些材料是证明您工伤事实的关键证据。
选择申请方式：
- 您可以选择线上或线下方式申请工伤认定。线上申请可以通过当地人社部门的官方网站或APP进行，如河南人社App等（具体以您所在地的人社部门要求为准）。线下申请则直接前往当地人社部门的工伤认定窗口提交材料。
提交申请：
- 按照要求填写工伤认定申请表，并上传或提交所有准备好的材料。确保所有必填项都已填写完整，材料齐全且符合规范。
跟进申请进度：
- 提交申请后，您可以通过线上平台或电话查询申请进度。如果材料齐全且事实清楚，人社部门会依法进行工伤认定，并出具工伤认定书。
二、老板不配合的处理方式
沟通协商：
- 首先，尝试与老板进行沟通协商，说明工伤认定的重要性和必要性，以及您作为受伤职工的合法权益。希望老板能够理解并配合您的申请。
寻求法律援助：
- 如果老板仍然拒绝配合，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师或法律援助机构，了解您的法律权益和可行的法律途径。他们可以为您提供法律建议和支持，帮助您维护自己的合法权益。
向劳动监察部门投诉：
- 您还可以向当地的劳动监察部门投诉老板的不配合行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求老板配合工伤认定申请。
保留证据以备后续维权：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据和材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。
三、注意事项
- 在申请工伤认定时，务必确保所有材料的真实性和完整性。虚假材料或隐瞒事实可能导致工伤认定无效或面临法律责任。
- 工伤认定是一个相对复杂的过程，可能需要一定的时间和耐心。请保持冷静和理性，按照规定的流程和要求进行申请和跟进。
综上所述，即使老板不配合，您依然有权自行申请工伤认定。通过准备齐全的材料、选择合适的申请方式、跟进申请进度，并在必要时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，您可以有效维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。