单位若缺少应急预案，这主要违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。具体来说，根据该法第八十一条，生产经营单位有义务制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并且这个预案需要与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。此外，单位还需定期组织演练，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行应对。

如果单位未按照这一规定制定生产安全事故应急救援预案，或者未定期组织演练，那么根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第六项，单位将面临行政处罚，具体为处十万元以下的罚款。这一处罚旨在强调应急预案的重要性，以及单位在安全生产中的主体责任。

同时，如果单位的主要负责人未履行组织制定本单位生产安全事故应急救援预案的职责，那么根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条，主要负责人也将面临行政处罚，包括责令限期改正，以及处二万元以上五万元以下的罚款。这一规定进一步明确了单位主要负责人在安全生产管理中的责任。

以实际案例来说，曾有木材加工企业因未制定安全生产应急预案而被行政执法部门处罚。该企业不仅被罚款，其主要负责人也因未履行相关职责而受到处罚。这充分说明了应急预案的制定和执行在安全生产中的重要性。

因此，我建议您的单位务必重视应急预案的制定工作，确保预案的完整性、可行性和有效性。同时，定期组织演练，提高员工的应急反应能力和协同作战能力，以应对可能发生的生产安全事故。这样不仅可以保障员工的生命安全，也可以减少企业的经济损失和法律责任。