针对您提出的“景区未弄应急预案怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，景区作为生产经营单位的一部分，同样需要遵守《中华人民共和国安全生产法》以及《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规。这些法规明确规定了生产经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，同时定期组织演练。
一、法律依据与处罚条款
根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第一款第(六)项的规定，如果景区未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练，那么应急管理部门将责令其限期改正，并可以处五万元以下的罚款。如果逾期未改正，那么将责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
二、实际案例与处罚情况
以乐清市应急管理局对温州某科技有限公司的执法检查为例，该公司因未建立包含生产安全事故应急救援预案内容的安全生产台账，且从未对相关内容进行编制、评审、发布、宣传、演练、教育和培训，被依法作出责令限期改正、并处罚款人民币15000元的行政处罚决定。虽然这个案例并非直接针对景区，但同样适用于景区等生产经营单位，说明了未制定应急预案的严重后果。
另外，北京市通州区应急管理局对北京运河源酒店有限公司的处罚案例也提供了参考。该单位因未按照规定进行应急预案修订，被处以壹万元整的行政处罚。这进一步强调了应急预案的制定和修订的重要性。
三、应急预案的重要性
应急预案是应对突发事件、有效预防和控制可能发生的事故、最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。它有利于增强风险防范意识，让各方了解可能面临的重大风险及其相应的应急措施，可以合理配置应对突发事件的相关资源，为准确研判突发事件的规模、性质、程度并合理决策应对措施提供了科学的思路和方法。
四、建议与措施
对于景区而言，为了遵守相关法律法规并保障游客和员工的安全，应当：
综上所述，景区未制定应急预案将面临严重的法律后果和行政处罚。因此，我强烈建议景区立即采取行动，制定或完善应急预案，并加强相关培训和演练工作。