针对您提出的“未修订应急预案怎么处罚”的问题，我将结合相关法律法规和实际案例，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位不仅需要制定本单位的生产安全事故应急救援预案，还需要与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。这是生产经营单位的一项法定义务，旨在确保在发生生产安全事故时，能够迅速、有效地进行应急救援，减少人员伤亡和财产损失。

对于未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的生产经营单位，法律明确规定了相应的行政处罚措施。具体来说，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第一款第(六)项的规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。其中就包括“未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的”这一情形。

接下来，我为您举一个实际案例来进一步说明。乐清市应急管理局执法人员在对温州某科技有限公司进行执法检查时，发现该公司建立的安全生产台账中未纳入生产安全事故应急救援预案内容，且从未对相关内容进行编制、评审、发布、宣传、演练、教育和培训。针对这一违法行为，乐清市应急管理局依法对该企业作出了责令限期改正、并处罚款人民币15000元的行政处罚决定。

此外，关于应急预案的评估和修订，虽然您的提问主要关注的是处罚问题，但我也简要说明一下相关规定。根据应急管理部令第2号修正的《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当每三年进行一次应急预案评估。如果应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的，修订工作应当参照应急预案编制程序进行，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

综上所述，对于未修订应急预案的生产经营单位，如果其未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练，将面临责令限期改正、罚款、停产停业整顿等行政处罚。因此，我建议您单位务必重视应急预案的制定和修订工作，确保符合法律法规的要求，以保障生产经营活动的安全进行。