在岗位上突发恶疾而老板不管的情况下，你可以按照以下步骤来处理：

1. 立即寻求医疗救助：

   • 首要任务是确保自己的生命安全和身体健康。如果突发恶疾，应立即前往医院或拨打急救电话，获取必要的医疗救助。

2. 了解自身权益：

   • 根据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。虽然“突发恶疾”不一定直接等同于工伤，但如果疾病与工作有直接关联（如长期劳累导致的疾病突发），或者在工作过程中因工作环境、工作条件等因素诱发疾病，劳动者仍有可能享受工伤保险待遇。
   • 此外，即使不构成工伤，劳动者也有权享受基本的医疗保险待遇，以减轻医疗费用负担。

3. 与老板沟通并保留证据：

   • 在确保自身安全后，应尽快与老板沟通，说明自己的情况，并要求老板提供必要的帮助和支持，如协助就医、支付医疗费用等。
   • 同时，保留好所有与疾病相关的医疗记录、费用单据等证据，以备后续维权之需。

4. 申请工伤认定（如适用）：

   • 如果认为自己的疾病与工作有关，且符合工伤认定的条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定需要提交相关的证明材料，如医疗记录、工作证明、证人证言等。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果老板拒绝提供帮助或支付相关费用，且工伤认定结果也支持你的主张，你可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，可以咨询专业律师（如我，康煜丰律师，专注于交通事故、工伤赔偿领域）的意见，以获取更具体的法律建议和指导。

6. 关注后续康复和就业问题：

   • 在处理完上述法律问题后，还需要关注自己的康复情况，确保身体能够尽快恢复。
   • 同时，如果因疾病导致无法继续从事原工作，可以与老板协商调整工作岗位或寻求其他就业机会。

额外建议：

• 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为，以免加重自己的负担或损害自己的权益。
• 及时咨询专业律师：如果你对法律程序或自身权益有疑问，可以及时咨询专业律师（如我）的意见。律师可以根据你的具体情况提供个性化的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的指导，请随时向我咨询。