街道不让社区工作者入工会，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若社区工作者属于可以加入工会的范畴，且街道无正当理由拒绝其入会：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。社区工作者作为以工资收入为主要生活来源的劳动者，通常应享有加入工会的权利。
- 如果街道无正当理由拒绝社区工作者入会，这可能侵犯了社区工作者的合法权益，违反了工会法的相关规定。社区工作者有权向当地工会组织或劳动行政部门反映情况，寻求帮助和支持。
若社区工作者因特定原因不符合入会条件，或街道有合理理由拒绝其入会：
- 虽然大多数劳动者都有加入工会的权利，但也可能存在一些特殊情况，如社区工作者可能属于某些特定组织或单位中的非全日制员工、临时工等，这些员工在某些情况下可能不被视为工会会员的合适人选（但这并非绝对，需根据具体情况和当地工会规定判断）。
- 另外，如果街道有合理的理由，如社区工作者所在单位已经成立了工会，且该社区工作者已经属于该工会会员，或者社区工作者因个人原因（如已加入其他工会、拒绝加入工会等）不符合入会条件，那么街道拒绝其入会可能是合理的。
法律建议：
- 对于社区工作者而言，如果认为自己符合入会条件且街道无正当理由拒绝其入会，可以先尝试与街道进行沟通协商，了解拒绝的具体原因。
- 如果沟通无果，社区工作者可以向当地工会组织或劳动行政部门反映情况，寻求帮助和支持。工会组织或劳动行政部门会依法进行调查处理，并保障社区工作者的合法权益。
可能后果：
- 如果街道的行为确实违反了工会法的相关规定，且经调查属实，那么街道可能会面临相应的法律责任，如被要求改正错误、赔偿损失等。
- 同时，社区工作者的合法权益也将得到保障，如被允许加入工会、享受工会提供的各项服务等。
总结：街道不让社区工作者入工会是否违法，需根据社区工作者的具体情况和街道拒绝的具体原因来判断。如果社区工作者认为自己符合入会条件且街道无正当理由拒绝其入会，可以依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。