结论：针对您提出的“中级职称未拿到公司不退钱”的问题，这主要涉及到合同纠纷以及公司内部规章制度或承诺的履行问题。以下是从不同角度为您进行的分析和建议。
合同角度：
- 合同内容审查：首先，需要审查您与公司之间是否签订了相关合同或协议，其中是否明确规定了中级职称的获取与公司退款之间的关联。如果合同中有明确条款，且公司未按照约定履行，那么公司可能构成违约。
- 违约责任：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，如果公司未按照合同约定履行其义务，您有权要求公司承担违约责任，包括但不限于退款、赔偿损失等。
公司内部规章制度或承诺角度：
- 规章制度审查：如果公司内部有关于职称获取与退款的相关规章制度，且该制度合法有效，那么公司应当遵守。如果公司未按照制度执行，您同样有权要求公司退款。
- 承诺履行：如果公司曾以口头或书面形式向您承诺，在未获取中级职称的情况下会退款，那么这一承诺也构成公司对您的一种义务。如果公司未履行该承诺，您同样可以要求公司退款。
实际操作建议：
- 与公司协商：首先，建议您与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成退款协议。
- 收集证据：在协商过程中，注意收集相关证据，如合同、规章制度、承诺书、沟通记录等，以备后续维权之需。
- 寻求法律援助：如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，请确保您已准备好充分的证据来支持您的诉求。
可能面临的法律后果：
- 如果公司败诉：如果公司被认定构成违约或未履行其义务，那么公司可能需要承担退款、赔偿损失等法律责任。
- 如果公司胜诉：如果公司能够证明其已按照合同约定或规章制度履行了其义务，或者您无法提供充分证据支持您的诉求，那么您可能需要承担败诉的法律后果。
进一步思考：在处理此类问题时，除了关注法律层面的规定和程序外，还需要考虑实际操作的可行性和成本效益。例如，在决定是否提起诉讼前，需要评估诉讼的成本、时间以及可能获得的赔偿等因素。同时，也可以考虑通过调解、仲裁等非诉讼方式解决纠纷，以节省时间和成本。
最后建议：如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专注于合同纠纷、法律顾问领域的专业律师，我将能够为您提供更具体、更专业的法律建议和帮助。