结论前置：面对公司不配合的情况，作为外贸员，你可以从明确自身权益、与公司沟通协商、寻求内部或外部支持以及考虑法律途径等几个方面来应对。

1. 明确自身权益：

   • 首先，你需要回顾与公司签订的劳动合同或相关协议，明确其中关于外贸业务开展、公司支持义务以及双方权益的条款。这有助于你了解自己在法律上的地位和公司应尽的责任。
   • 如果合同中有明确规定公司应提供必要的支持和资源，而公司却未履行，那么公司可能构成了违约。

2. 与公司沟通协商：

   • 在明确自身权益后，你可以尝试与公司进行沟通协商，表达你的困扰和需求。
   • 沟通时，保持冷静和理性，明确提出公司应提供的支持，如市场信息、客户资源、物流协助等，并说明这些支持对你开展外贸业务的重要性。
   • 如果可能，可以提出具体的解决方案或建议，以便双方能够达成共识。

3. 寻求内部或外部支持：

   • 如果与公司沟通无果，你可以考虑寻求公司内部其他部门或上级的支持。例如，向人力资源部门反映情况，请求他们协助解决。
   • 同时，你也可以考虑加入相关的行业协会或组织，寻求行业内的支持和建议。这些组织通常拥有丰富的资源和经验，能够为你提供有益的帮助。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司的不配合行为严重影响了你的工作权益和职业发展，且上述方法均无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以咨询专业律师（比如我，刘锐律师，专注于涉外法律、合资合作领域），了解你的法律权益和可能的维权途径。根据具体情况，律师可能会建议你提起劳动仲裁或诉讼等法律程序。
   • 在采取法律途径前，请确保你已经收集了足够的证据来支持你的主张，如合同、邮件、聊天记录等。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持积极的心态和耐心是非常重要的。不要因为公司的不配合而气馁或放弃，而是应该积极寻求解决方案。
• 同时，你也可以考虑提升自己的外贸业务能力和市场竞争力，以便在面对公司不配合时能够有更多的选择和应对策略。

可能法律后果：

• 如果公司确实存在违约行为，且你通过法律途径成功维权，公司可能需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
• 然而，法律程序可能耗时较长且成本较高，因此在决定采取法律途径前，请务必权衡利弊并谨慎考虑。

如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。