针对您提出的“公司不配合劳动局办案怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 了解劳动局的介入流程和手段：

   • 劳动局在接到劳动者的投诉或举报后，会按照规定展开调查。如果公司不配合，劳动局有权采取一系列措施，包括但不限于下达行政文书（如责令改正书），要求公司依法履行义务，如支付工资、补缴社保等。
   • 若公司仍不执行，劳动局可进行行政处罚，如罚款。对于严重损害劳动者权益且拒不改正的公司，劳动局可能会将案件移交给公安机关，追究其刑事责任。

2. 劳动者应采取的行动：

   • 积极配合劳动局：劳动者应将自己掌握的证据详细地提供给劳动局，以便其进行调查。
   • 关注处理进度：劳动者应多关注劳动局的处理进度，确保自己的权益得到及时维护。
   • 法律途径维权：如果劳动者对劳动局的处理结果不满意，可以通过行政复议或者行政诉讼等法律途径，继续维护自己的权益。

3. 公司不配合的法律后果：

   • 公司不配合劳动局办案，可能会面临行政处罚，包括罚款等。
   • 若公司严重损害劳动者权益且拒不改正，可能会被追究刑事责任，这对公司的声誉和未来发展都将产生严重影响。

4. 建议与后续行动：

   • 劳动者在遇到公司不配合劳动局办案的情况时，应保持冷静，积极配合劳动局的工作，并提供充分的证据支持自己的主张。
   • 同时，劳动者也可以咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和可能的维权途径。律师可以根据具体情况，为劳动者提供个性化的法律建议和帮助。

总之，面对公司不配合劳动局办案的情况，劳动者应积极应对，借助合法途径维护自己的权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。