当发工资的日子碰到周日时，根据《工资支付暂行规定》的相关要求，用人单位应当提前在最近的工作日支付工资，以确保您能够按时获得应得的劳动报酬。

具体来说，这一规定体现了对劳动者权益的充分保障。工资是劳动者辛勤工作的直接回报，按时支付工资是用人单位的基本义务。当约定的支付日恰逢周末这样的休息日时，为了避免因休息日导致的支付延迟，法律规定用人单位应提前进行支付。

在实际操作中，大多数用人单位会遵循这一规定，在周末前的最近工作日（通常是周五）完成工资的发放。这样，您就可以在周末之前收到工资，安排自己的生活和资金使用。

当然，也存在一些特殊情况，比如用人单位因内部流程、系统处理等原因确实无法提前发放工资。在这种情况下，用人单位应当与您进行协商，说明延期支付的原因和预计的支付时间，并确保延期支付在合理范围内且符合相关法律法规的要求。

此外，不同用人单位的具体规定和安排可能有所不同。如果您对工资的发放时间有疑问或需要更详细的信息，建议您直接咨询所在单位的财务部门或相关负责人。他们可以根据公司的实际情况和规定，为您提供最准确、最权威的解答。

总之，当发工资的日子碰到周日时，您无需过于担心。根据法律规定，用人单位应当提前在最近的工作日支付工资。同时，您也可以主动了解公司的具体规定和安排，以便更好地掌握自己的工资发放情况。如果遇到任何问题或疑虑，及时与用人单位沟通并寻求解决方案是维护自己权益的有效途径。