您好，关于您提出的“发薪日遇到周末怎么办”的问题，这确实是一个在实际工作中可能会遇到的情况。一般来说，发薪日的具体安排可能会因公司政策或劳动合同中的约定而有所不同，但我可以给您一些普遍性的建议和解释。
首先，如果发薪日恰逢周末，很多公司会选择提前发放工资，以确保员工能在正常的工作日收到薪资。这种做法既体现了公司对员工的关怀，也避免了因周末银行不营业等原因导致的薪资发放延迟。
其次，如果公司没有提前发放，那么员工可能会在下一个工作日（即周一）收到薪资。这种情况下，虽然薪资发放有所延迟，但通常不会构成欠薪，因为公司并没有故意拖欠员工的工资。
然而，如果公司长期、故意在发薪日遇到周末时不发放工资，或者延迟发放的时间过长，这就可能涉及到欠薪问题了。在这种情况下，您可以采取以下措施：
与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解薪资发放延迟的具体原因，并表达您的关切和期望。
查看劳动合同：仔细查看您的劳动合同，确认其中关于薪资发放的具体条款。如果合同中有明确规定发薪日，并且公司违反了这一规定，您有权要求公司按照合同执行。
寻求法律援助：如果与公司沟通无果，或者公司存在欠薪行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，虽然发薪日遇到周末可能会带来一些不便，但大多数公司都会尽力确保员工能够按时收到薪资。如果确实遇到了薪资发放延迟的问题，希望您能够保持冷静，通过合理的途径解决问题。希望这些建议能对您有所帮助！