机关事业单位临时工同时担任社区居委会主任，这一行为本身并不直接违反法律法规的禁止性规定，但需满足一定条件并遵循相关程序。以下从不同角度进行分析：

1. 身份兼容性角度：

   • 机关事业单位临时工，通常指的是在机关事业单位中从事非正式编制工作的人员。他们的身份并不妨碍其参与社区事务或担任社区职务。
   • 社区居委会主任是社区居民自治组织的负责人，负责社区的日常管理和服务工作。这一职务的担任并不要求候选人必须具有特定的职业身份或编制。
   • 因此，从身份兼容性的角度来看，机关事业单位临时工担任社区居委会主任并不存在直接的障碍。

2. 法律法规角度：

   • 我国相关法律法规并未明确禁止机关事业单位临时工担任社区居委会主任。但需要注意的是，如果临时工的工作性质或单位规定与其担任社区居委会主任的职责产生冲突（如工作时间、利益冲突等），则可能受到单位内部规定或职业道德规范的约束。
   • 此外，如果临时工在担任社区居委会主任期间利用职务之便谋取私利或违反法律法规，将依法承担相应的法律责任。

3. 实际操作与程序角度：

   • 即使法律法规没有明确禁止，机关事业单位临时工在担任社区居委会主任前，仍需考虑单位的工作安排和自身职责的平衡。如果单位有明确规定或工作需要，临时工可能需要获得单位的同意或调整工作时间。
   • 同时，担任社区居委会主任也需要遵循社区选举的相关程序和规定，确保选举的公正性和合法性。

4. 潜在风险与建议：

   • 机关事业单位临时工在担任社区居委会主任时，应特别注意避免利益冲突和职务滥用。例如，不得利用社区居委会主任的身份为个人或特定群体谋取不正当利益。
   • 建议临时工在担任社区居委会主任前，与单位进行充分沟通，明确双方的权利和义务，以及可能面临的风险和责任。
   • 如果临时工在担任社区居委会主任期间遇到法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师，以维护自身合法权益和社区居民的利益。

总结与建议：机关事业单位临时工同时担任社区居委会主任并不直接违反法律法规，但需满足一定条件并遵循相关程序。在担任前，建议临时工与单位进行充分沟通，明确双方的权利和义务，并遵守相关法律法规和职业道德规范。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。