针对您提出的“如果确诊了尘肺病，但用人单位不承认是职业病，不给赔偿该怎么办”的问题，以下是一个详细且有条理的维权流程解答：
一、诊断与确认阶段
职业病诊断：
- 您应在用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。
- 提交必要的职业史和健康资料，如工作记录、健康检查报告等，以证明您的尘肺病与工作环境有关。
诊断结果通知：
- 医疗卫生机构在确诊您为尘肺病后，会出具职业病诊断证明书，并同时告知您和用人单位。
二、工伤认定阶段
申请工伤认定：
- 用人单位应在收到职业病诊断证明书后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门会在受理申请后的一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定决定，并书面通知您和用人单位。
三、劳动能力鉴定阶段
申请劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论书，明确您的伤残等级。
四、赔偿与维权阶段
工伤保险待遇申请：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
用人单位未缴纳工伤保险的情况：
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有应由工伤保险基金支付的费用均应由用人单位承担。
- 如果用人单位不支付，您可以向社会保险行政部门申请从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。
民事赔偿责任追究：
- 如果用人单位存在过错，如未提供必要的劳动保护措施等，导致您患上尘肺病，您除了享受工伤保险待遇外，还可以根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，要求用人单位承担民事赔偿责任。
法律途径维权：
- 如果与用人单位协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
五、操作建议
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，如职业病诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
及时咨询：
- 及时咨询专业律师或相关机构，获取法律建议和指导，确保您的维权行动合法有效。
按流程申请：
- 严格按照规定的流程和时间节点申请各项赔偿和维权行动，避免错过时机。
希望以上解答能够帮助您了解整个维权流程，并为您的维权行动提供有力的支持。如果您在维权过程中遇到任何问题或困难，建议及时寻求专业律师的帮助。