针对您提出的“尘肺病用人单位不认怎么办”的问题，这是一个涉及职业病认定与权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，尘肺病是一种由于长期吸入生产性粉尘并在肺内沉积而引起的职业病，它具有隐匿性和潜伏期长的特点，且病情逐年加重，不可治愈。因此，对于疑似患有尘肺病的劳动者，及时进行职业病诊断和认定至关重要。
一、职业病诊断与认定流程
收集证据：
- 您需要收集与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等。
- 同时，收集能够证明您在工作中接触粉尘的证据，如工作记录、工作场所照片、同事证言等。
职业病诊断：
- 前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。这些机构通常具备专业的设备和医生，能够对尘肺病进行准确诊断。
- 在诊断过程中，医生会询问您的职业史、接触粉尘的情况以及症状表现等，并可能进行胸部X光或CT检查等辅助诊断。
职业病认定：
- 如果医疗机构诊断您患有尘肺病，您可以向当地的职业病诊断鉴定委员会申请职业病认定。
- 认定过程中，委员会会审核您的诊断报告、劳动关系证明以及接触粉尘的证据等材料，并可能进行进一步的调查和询问。
二、用人单位不认的处理方式
协商与调解：
- 如果用人单位不承认您的尘肺病与工作有关，您可以首先尝试与用人单位进行协商，寻求和解。
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。
申请仲裁与诉讼：
- 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。
- 如果对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
寻求政府与社会支持：
- 根据《关于加强农民工尘肺病防治工作的意见》等相关政策，政府对于尘肺病农民工的医疗保障和生活救助等问题给予了高度重视。
- 如果您的用人单位无法落实相关保障费用，您可以向当地的工伤保险机构申请先行支付，并由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。
- 同时，您还可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助，以缓解经济压力。
三、预防与建议
加强职业防护：
- 在工作中，您应严格遵守职业卫生操作规程，正确使用个人防护用品，如防尘口罩、防护服等，以减少粉尘的吸入。
提高维权意识：
- 您应了解自己的职业健康权益，学会运用法律武器来维护自己的合法权益。在遇到问题时，及时寻求法律援助或咨询专业律师。
关注政策动态：
- 政府对于职业病防治和劳动者权益保障的政策在不断完善中。您应关注相关政策动态，及时了解自己的权益和保障措施。
总之，面对用人单位不认尘肺病的情况，您应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。同时，加强职业防护和提高维权意识也是预防尘肺病和保障自己权益的重要措施。希望这些解答能够对您有所帮助。