您好，非常理解您现在面临的困境。如果您疑似患有尘肺病，但单位不给开证明，这确实会给您在职业病认定和工伤申报上带来一些阻碍。不过，别担心，我这就给您详细解答一下应该如何处理这种情况。

首先，您需要明确的是，即使单位不给开证明，您依然有权向依法承担职业病诊断的医疗卫生机构要求进行职业病诊断。这是您的合法权益，不受单位是否配合的影响。您可以选择向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的相关医疗卫生机构提出申请。

接下来，关于工伤认定的问题。根据《工伤认定办法》的规定，如果职工被诊断为职业病，所在单位应当在一定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但在这个案例中，如果单位不配合，您也不必过于担心。

如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使单位不配合，您依然有权自行申请工伤认定，以保障自己的合法权益。

在申请工伤认定的过程中，您可能需要提供一些相关的证据材料，比如职业病诊断证明书、与用人单位的劳动关系证明等。如果单位不配合提供这些材料，您可以尝试通过其他途径获取，比如向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。

最后，我想强调的是，职业病并非“绝症”，很多职业病在早期经过治疗都可以得到很好的控制或治愈。因此，您一定要尽快进行职业病诊断，并及早就诊就医。同时，也要做好防护措施，避免继续接触职业病危害因素，以保护自己的身体健康。

希望这些解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。我会尽我所能为您提供支持和指导。