针对您提出的“尘肺鉴定没有单位证明怎么办”的问题，这是一个涉及职业病认定与权益保障的重要事项，我会为您详细解答。
首先，明确结论：即使没有单位的直接证明，您依然有权自行申请尘肺病的职业病诊断，并通过一系列法律途径来维护自己的合法权益。
接下来，我为您详细梳理应对步骤：
一、自行申请职业病诊断
选择诊断机构：
- 您可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地，选择依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。建议通过当地卫生健康委员会的官方网站查询符合资质的诊断机构。
准备申请材料：
- 尽管没有单位证明，但您仍需尽力收集其他相关材料来证明您的职业史和接触粉尘等有害因素的情况。这些材料可能包括：劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、同事证言等。
- 同时，您可以要求用人单位提供职业健康监护档案复印件。如果单位拒绝提供，您可以向当地安全生产监督管理部门反映，并要求其责令单位提供。
- 提供近期的职业健康检查结果（如果有的话）。
- 尝试获取单位工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。如果单位不提供，同样可以向安监部门反映。
- 根据诊断机构的要求，提供其他必需的相关材料。
提出诊断申请：
- 携带上述材料前往选定的诊断机构，提出职业病诊断申请，并填写《职业病诊断就诊登记表》。诊断机构将在规定时间内组织诊断。
二、若诊断为职业病后的处理
申请工伤认定：
- 一旦被诊断为职业病，您或您的近亲属、工会组织应在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在30日内提出申请，您有权自行提出。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
享受工伤保险待遇：
- 被认定为工伤并完成劳动能力鉴定后，您将按伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位未缴纳工伤保险，相关待遇将由单位按工伤保险条例规定的项目和标准支付。
三、维权途径
与单位协商：
- 尝试与单位沟通协商，说明法律规定和您的自身权益，要求单位配合进行职业病鉴定及后续工伤认定等事宜。
寻求工会帮助：
- 向本单位工会或当地总工会寻求帮助，工会将提供法律援助、与单位进行协商调解等支持。
投诉举报：
- 向当地安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门等相关部门投诉举报单位的违法行为。相关部门将进行调查并责令单位改正。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应的法律责任。对仲裁结果不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，如诊断证明、医疗记录、劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。
- 关注自己的身体状况，及时就医并遵循医生的建议进行治疗和康复。
综上所述，即使没有单位的直接证明，您依然可以通过自行申请职业病诊断、申请工伤认定、劳动能力鉴定以及通过多种途径维权来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。