对于单位尘肺一期鉴定，本人不认可的情况下，可以选择不签字。以下是对此问题的详细分析：

法律背景与规定

在职业病鉴定过程中，劳动者有权对鉴定结果提出异议。如果劳动者对单位组织的尘肺一期鉴定结果不认可，这通常意味着劳动者认为鉴定结果可能不准确或存在其他问题。在这种情况下，劳动者有权选择不签字，以表达对鉴定结果的不满或异议。

不签字的法律后果与应对措施

1. 不签字的直接后果：

   • 不签字本身不会直接导致鉴定结果无效，但会表明劳动者对鉴定结果的不认可。
   • 单位或相关部门可能会要求劳动者提供不认可的理由或证据，以便进行进一步的审查或复议。

2. 应对措施：

   • 申请重新鉴定：劳动者可以在规定的时间内向相关部门（如职业病诊断鉴定委员会）申请重新鉴定。重新鉴定是劳动者对原鉴定结果提出异议并寻求更准确结果的重要途径。
   • 收集证据：在申请重新鉴定之前或同时，劳动者应尽可能收集与尘肺病相关的证据，如工作环境描述、工作年限、症状表现等，以支持自己的主张。
   • 咨询专业律师：劳动者可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及申请重新鉴定的具体流程和注意事项。律师可以提供专业的法律意见和帮助，确保劳动者的权益得到充分保障。

实际操作中的注意事项

• 及时行动：如果劳动者对鉴定结果不认可，应尽快采取行动，避免超过申请重新鉴定的时限。
• 保持沟通：在申请重新鉴定或处理相关事宜的过程中，劳动者应与单位或相关部门保持沟通，及时了解进展情况并表达自己的意见和诉求。
• 保留证据：劳动者应妥善保留与尘肺病相关的所有证据和文件，以备不时之需。

可能的法律争议与解决

如果劳动者与单位在尘肺病鉴定问题上存在争议，且无法通过协商解决，劳动者可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这可能包括提起劳动争议仲裁或诉讼等。在这种情况下，劳动者应寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

总结与建议：对于单位尘肺一期鉴定，如果本人不认可，可以选择不签字，并尽快采取行动申请重新鉴定或咨询专业律师。在处理相关事宜的过程中，劳动者应保持沟通、保留证据，并考虑通过法律途径维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。