纪委对公职人员开公车违章罚款的处理，主要依据公职人员管理规定、党纪处分条例以及单位内部管理制度进行，具体处理方式需结合违章性质、情节轻重及单位规定综合判断。以下从不同角度展开说明：

1. 违章罚款的承担主体

• 个人承担：公职人员驾驶公车违章产生的罚款，原则上应由个人承担。根据《道路交通安全法》及相关规定，驾驶人违章的，罚款应由驾驶人本人缴纳，单位不得用公款支付。
• 单位责任：若单位存在管理疏漏（如未定期检查车辆、未明确驾驶规范等），可能需承担部分管理责任，但罚款本身仍需由个人缴纳。

2. 纪律处分与问责

• 党纪处分：若违章行为涉及违反交通法规且情节严重（如酒驾、肇事逃逸等），可能触犯《中国共产党纪律处分条例》中的“违反社会公德”或“违反国家法律法规”条款，面临警告、严重警告、撤销党内职务等处分。
• 政务处分：根据《公职人员政务处分法》，公职人员因故意或重大过失违章，可能被给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。
• 单位内部处理：单位可能根据内部管理制度（如《公车使用管理办法》）对涉事人员通报批评、扣减绩效、暂停用车权限等。

3. 情节轻重的认定标准

• 一般违章：如超速、违停等未造成严重后果的，通常以批评教育、个人缴纳罚款为主，可能伴随单位内部通报。
• 严重违章：如酒驾、无证驾驶、肇事逃逸等，除罚款外，可能直接触发党纪政务处分，甚至追究刑事责任（如危险驾驶罪）。
• 屡教不改：若公职人员多次违章，可能被认定为“主观故意”或“漠视纪律”，加重处分力度。

4. 处理流程

• 调查核实：纪委或单位纪检部门会先调查违章事实（如调取监控、询问证人等），确认驾驶人身份及违章情节。
• 责任认定：根据调查结果，区分个人责任与单位管理责任，明确处分依据。
• 处分决定：依据党纪、政务处分条例或单位制度作出处分决定，并书面通知本人。
• 执行与归档：处分决定执行后，归入个人档案，作为考核、晋升的参考依据。

5. 特殊情形处理

• 公车私用违章：若公职人员私用公车导致违章，除罚款和纪律处分外，还可能因“违规使用公款”或“贪污侵占”被追加处分。
• 单位集体责任：若违章频发反映单位管理混乱，纪委可能对单位负责人进行问责（如诫勉谈话、调整职务等）。

建议：公职人员应严格遵守交通法规和公车使用规定，避免因个人行为损害单位形象或承担纪律责任。若已发生违章，应主动配合调查、缴纳罚款，并反思整改。如有具体案件或疑问，可进一步向我咨询细节。