违反公务用车规定的处理方式需根据具体违规情形、单位内部规章制度以及相关法律法规综合判定，通常包括行政处分、经济处罚、追责问责等措施。以下从不同角度展开说明：

1. 单位内部处理：依据规章制度进行处分

• 违规情形：如超标准配置公务用车、公车私用、未按规定停放、未履行审批程序使用公车等。
• 处理方式：
  • 行政处分：根据违规严重程度，单位可依据《公务员法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
  • 经济处罚：要求违规者承担公车私用期间的燃油费、过路费等费用，或按单位规定扣减绩效、奖金。
  • 通报批评：在单位内部公开通报违规行为，起到警示作用。
• 依据：单位内部《公务用车管理制度》《财务管理制度》等。

2. 纪检监察机关处理：追究党纪政务责任

• 违规情形：涉及公款报销私车费用、虚列开支套取公车运维资金、违规接受企业或个人提供的公车服务等。
• 处理方式：
  • 党纪处分：对党员违规者，依据《中国共产党纪律处分条例》给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。
  • 政务处分：对公职人员违规者，依据《公职人员政务处分法》给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
  • 移送司法：若违规行为涉嫌贪污、受贿、挪用公款等犯罪，依法移送检察机关审查起诉。
• 依据：《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《监察法》等。

3. 财政部门处理：追缴违规资金或调整预算

• 违规情形：超预算或无预算配置公车、违规发放公车补贴、公车运维费用超标等。
• 处理方式：
  • 追缴资金：责令退回违规报销的费用或补贴。
  • 调整预算：核减单位下一年度公车购置或运维预算。
  • 通报整改：对违规单位进行通报，要求限期整改并提交书面报告。
• 依据：《预算法》《行政事业性国有资产管理条例》等。

4. 特殊情形处理：涉及“车轮上的腐败”

• 公车私用：除行政处分外，若造成交通事故或财产损失，违规者需承担民事赔偿责任；若涉及酒驾、醉驾，依法追究刑事责任。
• 套取公车资金：若通过虚开发票、伪造维修记录等方式套取资金，可能构成贪污罪或诈骗罪，需承担刑事责任。
• 领导干部违规：对违规配置或使用公车的领导干部，除上述处分外，还可能影响其职务晋升、评优评先等。

5. 处理程序：依法依规进行

• 调查取证：单位或纪检监察机关需通过调取公车使用记录、监控视频、财务凭证等证据，核实违规事实。
• 听取陈述申辩：在作出处分决定前，需告知违规者拟处分内容及依据，并听取其陈述和申辩。
• 作出决定：根据调查结果和申辩情况，依法依规作出处分决定，并送达违规者。
• 申诉救济：违规者对处分决定不服的，可按程序申请复核或申诉。

温馨提示：公务用车管理是党风廉政建设的重要内容，单位和个人均需严格遵守规定。若您或您所在单位涉及公务用车违规问题，可进一步向我咨询具体情形及应对措施，我将结合法律法规和实务经验为您提供专业建议。