公务员作为国家公职人员，其交通违法行为将受到更为严格和全面的处理，这不仅关乎法律的权威性和公正性，也直接影响到公职人员的形象和纪律意识。以下是对公务车违法处罚的详细解答：
一、处罚的法律依据与种类
行政处罚：
- 依据《中华人民共和国道路交通安全法》，公务员若违反交通法规，将与普通公民一样，面临警告、罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证、拘留等行政处罚。这些处罚措施旨在直接纠正违法行为，并起到警示作用。
政务处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》，公务员因交通违法行为还可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。这些处分措施更为严厉，且会影响公务员的职务晋升、工资档次等。
刑事处罚：
- 若交通违法行为构成犯罪，如交通肇事罪或危险驾驶罪，公务员将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。同时，根据相关规定，被判处刑罚的公务员将被开除公职。
二、具体情形及处分措施
轻微交通违法行为：
- 如偶尔的闯红灯、超速等轻微行为，若未造成严重后果，通常先由交通管理部门进行行政处罚，如罚款、扣分。同时，所在单位可能给予批评教育、诫勉谈话等，以督促改正并防止类似行为再次发生。
一般交通违法行为：
- 如违反交通信号灯通行、酒后驾车等，除交通管理部门的行政处罚外，所在单位还可能根据情节轻重给予记过、记大过等政务处分。这些处分措施旨在强化公务员的纪律意识，促使其自觉遵守交通法规。
严重交通违法行为：
- 如醉酒驾驶、交通肇事逃逸等，若构成犯罪，公务员将面临刑事处罚，并被开除公职。即使未构成犯罪，但造成重大社会影响或严重后果的，也将受到严厉的政务处分，如撤职或开除。
三、处理流程与监督机制
交通管理部门调查与处罚：
- 公安交管部门首先调查交通违法行为，收集证据，并根据相关法律法规作出处罚决定。同时，将信息抄告给公务员所属单位，以便单位进行内部处理。
单位内部处理：
- 公务员所在单位收到抄告后，将按照内部管理规定对涉事公务员进行纪律处分。处分措施可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等，具体取决于违法行为的严重程度和造成的影响。
纪检监察机关监督：
- 纪检监察机关对公务员的严重交通违法行为进行查处。若公务员因交通违法受到行政处罚或刑事处罚，纪检监察机关可能立案审查调查，并给予相应的党纪政务处分。这一监督机制确保了公务员交通违法行为的全面、公正处理。
四、必要性与意义
对公务员交通违法行为进行严格处罚，不仅有助于维护法律的权威性和公信力，还能保持公职人员的良好形象，强化其纪律意识。公务员作为法律的执行者和守护者，其违法行为若不受惩处，将严重损害法律的权威性和社会信任。同时，通过严格的处分措施，可以促使公务员自觉遵守交通法规，树立良好的社会形象，为公众树立榜样。
综上所述，公务员交通违法行为的处罚是多元化且严格的，旨在全面维护交通秩序和公职人员的良好形象。在处理过程中，应确保公务员的合法权益得到保障，如听取陈述申辩、复核事实证据等，以确保处理的公正性和合法性。