针对您提出的“公车怎样处理违法”的问题，我将结合相关法规和实际案例，为您详细解答。
首先，需要明确的是，公车作为公务用车，其使用和管理必须严格遵守相关法律法规和单位规定。当公车发生交通违法行为时，处理流程通常包括以下几个步骤：
一、违法行为记录与确认
现场查处：如果公车在行驶过程中被交警现场查处存在交通违法行为（如无证驾驶、酒后驾驶、逆行等），交警会依法开具交通违法处罚决定书，并记录相关信息。
非现场抓拍：对于非现场电子监控设备抓拍的交通违法行为（如闯红灯、逆行、违法停放等），相关部门会通过技术手段记录违法行为，并通知车辆所属单位或车主。
二、单位内部处理
信息比对：单位在接到交通违法通知后，会首先比对确认涉事车辆是否为本单位公车，以及涉事人员是否为本单位公职人员或聘用人员。
内部处理：根据单位内部规定和相关法律法规，单位会对涉事人员进行相应的处理。例如，要求涉事人员写出书面检讨、进行通报批评、诫勉谈话、停职检查等。对于情节严重的，还可能涉及解聘等更严厉的处罚。
三、外部通报与问责
通报机制：在一些地区，如庐山市，存在公职人员和公务用车交通违法行为通报暂行办法。根据这些办法，市道专委办公室会定期将公职人员和公务用车的交通违法行为情况抄告给相关单位，并视情抄告市纪委监委。
问责机制：对于多次发生交通违法行为的公车使用单位，相关部门会进行通报批评、约谈单位主要负责人等问责措施。对于情节特别严重的，还可能涉及取消单位当年评先评优资格等更严厉的处罚。
四、法律责任追究
除了单位内部处理和外部通报问责外，涉事人员还可能面临法律责任的追究。例如，如果公车交通违法行为构成犯罪（如危险驾驶罪），涉事人员将依法被追究刑事责任。
实际案例参考
以许国才案例为例，他作为江苏省洪泽县建设工程监督中心主任，在节假日里未经申报擅自驾驶单位公车并搭载妻子散心，违反了廉洁纪律。最终，他受到了党内警告处分。这一案例充分说明了公车使用必须严格遵守相关规定，否则将面临严重的纪律处分。
总结与建议
综上所述，公车发生交通违法行为时，处理流程包括违法行为记录与确认、单位内部处理、外部通报与问责以及法律责任追究等环节。为了避免类似情况的发生，我建议您：
加强公车管理：单位应建立健全公车管理制度，明确公车使用范围和审批流程。
提高纪律意识：公职人员应增强纪律意识，严格遵守交通法规和单位规定。
加强监督与检查：单位应定期对公车使用情况进行监督和检查，确保公车合规使用。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。