关于行政补助收入是否可以用于发放慰问品的问题，这主要取决于具体的资金来源、使用规定以及相关政策要求。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确行政补助收入的性质和用途。行政补助收入通常是政府或相关部门为了支持特定单位或项目而提供的资金补助。这些资金的使用往往受到严格的监管和规定，以确保其用于预定的目的和范围内。
接下来，我们分析工会经费与行政补助收入的关系。从您提供的参考信息中，我们可以看到工会经费有时可能来源于行政补助款。然而，即使工会经费来源于行政补助，其使用也必须遵循工会经费的管理原则和规定。
关于发放慰问品，这通常被视为职工福利的一部分。根据相关政策规定，福利费的使用应实行预算总额控制，并遵循勤俭节约、民主管理等原则。同时，负面清单中明确禁止了以各种名义滥发奖金、津贴、补贴、实物等行为，这包括变换形式以现金、代金券等发放工会慰问品等福利。
因此，行政补助收入是否可以用于发放慰问品，取决于该补助收入的具体用途规定以及工会经费的管理原则。如果行政补助收入明确允许用于职工福利或工会活动，并且工会经费的管理原则也允许发放慰问品，那么在这种情况下，使用行政补助收入发放慰问品可能是可行的。但是，必须确保发放行为符合相关政策规定，避免违规发放。
具体建议：
查阅相关政策文件：首先，您需要查阅与行政补助收入和工会经费使用相关的政策文件，了解具体的资金用途规定和管理原则。
咨询相关部门或领导：如果您对政策文件的理解存在疑问，或者需要更具体的指导，建议咨询相关部门或领导，以确保您的行为符合规定。
遵循民主管理原则：在决定发放慰问品时，应遵循民主管理原则，充分听取职工的意见和建议，确保发放行为的公正性和合理性。
注意预算控制：福利费的使用应实行预算总额控制，确保发放慰问品的行为不会超出预算范围。
综上所述，行政补助收入是否可以用于发放慰问品需要根据具体情况来判断。在做出决策前，请务必查阅相关政策文件并咨询相关部门或领导的意见。