工会中的行政补助收入在符合相关规定和工会经费使用范围的前提下，是可以用于退休干部或者生病干部慰问的。以下从多个角度进行分析：

1. 工会经费的使用范围：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。这包括职工教育、文体活动、宣传活动、劳动竞赛、困难职工帮扶、职工福利等方面。
   • 退休干部和生病干部作为工会会员或曾经为工会工作做出贡献的人员，在符合工会经费使用范围的前提下，理应享受到工会提供的相应福利和关怀。

2. 行政补助收入的性质：

   • 行政补助收入是工会经费的一种来源，通常指工会从行政方面获得的补助资金。这些资金的使用应当遵循工会经费的使用原则和规定。
   • 行政补助收入的使用应当符合工会的宗旨和目的，即服务于职工，促进职工的福利和发展。

3. 慰问活动的合法性：

   • 慰问退休干部或生病干部，属于工会关心职工生活、体现组织温暖的一种方式，符合工会经费的使用宗旨。
   • 只要慰问活动符合工会经费的使用范围，且资金来源合法、使用程序合规，就是合法的。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在使用行政补助收入进行慰问时，应当确保资金的透明度和合规性，避免违规使用或挪用资金。
   • 慰问活动的具体标准和方式应当根据工会的实际情况和经费状况来确定，既要体现对退休干部和生病干部的关怀，又要确保工会经费的合理使用。

建议：

• 工会应当制定明确的经费使用管理制度，规范行政补助收入的使用范围和程序。
• 在进行慰问活动时，应当做好相关记录和凭证保存工作，以备查验。
• 如果对工会经费的使用有疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。