工会员工慰问品支出一般不可以申请行政补助，且通常没有相关的文件依据支持此类申请。具体分析如下：

一. 工会员工慰问品支出的性质

1. 工会员工慰问品支出通常属于工会福利费的一部分，用于表达对员工的关怀和慰问。
2. 这类支出一般由工会经费承担，而工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨缴的经费等。

二. 行政补助的性质和适用范围

1. 行政补助通常是由政府或相关行政部门提供给特定对象（如企业、个人等）的财政支持。
2. 行政补助的发放通常基于特定的政策文件或法规，并有明确的申请条件和程序。

三. 工会员工慰问品支出与行政补助的关联性

1. 无直接关联：工会员工慰问品支出与行政补助在性质、来源和用途上存在明显差异，二者无直接关联。
2. 缺乏文件依据：通常情况下，政府或相关行政部门不会出台文件将工会员工慰问品支出纳入行政补助的范围。

四. 实际操作中的考虑

1. 在实际操作中，企业应按照工会经费的使用规定来合理安排慰问品支出。
2. 如需申请行政补助，应关注政府或相关行政部门发布的政策文件，了解补助的申请条件和程序。

综上所述，工会员工慰问品支出一般不可以申请行政补助，且通常没有相关的文件依据支持此类申请。我的观点是，企业应按照工会经费的使用规定来合理安排慰问品支出，并关注政府或相关行政部门发布的政策文件，以了解可能的补助机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。