针对您提出的“自己提交离职申请公司不批多少天可以走”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同方面享有一定的权利。具体来说，如果您已经决定离职，并且希望按照法定程序进行，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位（如果您在试用期内，则只需提前三日通知）。这一规定是法律赋予劳动者的权利，旨在保障劳动者的离职自由，并确保用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。
关于您提到的“公司不批”的情况，实际上，在您按照法定程序提前通知用人单位后，并不需要用人单位的批准或同意。也就是说，无论公司是否批准您的离职申请，只要您已经履行了提前通知的义务，到期后您就有权办完离职手续并离开公司。
当然，在实际操作中，我们建议您与用人单位进行友好沟通，尽量达成共识，以便顺利办理离职手续。如果公司确实存在不合理的阻挠或拖延，您可以考虑采取以下措施：
协商：与公司的人力资源部门或相关负责人进行协商，明确表达您的离职意愿和已经履行的法定程序，争取公司的理解和配合。
申请调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。
申请仲裁：如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
总之，只要您已经按照法定程序提前通知了用人单位，到期后您就有权离开公司，无需担心公司是否批准。同时，我们也建议您在离职过程中保持冷静和理性，尽量通过友好沟通来解决问题。希望这些解答能对您有所帮助。