结论：公司法人是否承担赔偿责任，需根据具体情况判断，主要包括车辆管理责任、员工行为是否属于职务行为以及公司是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：
一、车辆管理责任角度
公司对车辆的管理责任：
- 公司作为车辆的所有者或管理者，对车辆负有妥善管理的义务。如果公司未能尽到管理责任，如车辆被盗用、被非法使用等，导致车辆被用于盗窃等违法行为，公司可能因管理不善而承担一定的赔偿责任。
- 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确提及公司车辆被盗用后的赔偿责任，但根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的一般规定，如果公司的管理行为与损害结果之间存在因果关系，公司可能需要承担相应的民事责任。
公司法人的责任：
- 公司法人作为公司的代表，其责任通常与公司责任相一致。如果公司因车辆管理不善而需承担赔偿责任，公司法人作为公司的法定代表人，在法律上可能代表公司承担这一责任。但需注意，公司法人个人通常不会因公司车辆被盗用而直接承担赔偿责任，除非其个人存在过错或违法行为。
二、员工行为是否属于职务行为角度
职务行为与非职务行为的区分：
- 如果员工开公司车出去盗窃拉东西的行为属于职务行为（即员工在执行工作任务时实施的违法行为），那么公司可能因员工的职务行为而承担赔偿责任。但在此情况下，盗窃行为显然不属于正常的职务行为范畴。
- 如果员工的行为属于非职务行为（即员工在非工作时间、非执行工作任务时实施的违法行为），那么公司通常不承担赔偿责任，除非公司存在过错（如未尽到对员工的管理、监督义务等）。
公司法人的责任：
- 在员工行为属于非职务行为的情况下，公司法人个人通常不承担赔偿责任。但如果公司法人对员工的行为存在过错（如指使、纵容员工实施违法行为等），则可能需承担相应的法律责任。
三、公司是否存在过错角度
公司过错的认定：
- 如果公司存在过错（如未对车辆进行妥善保管、未对员工进行必要的教育和管理等），导致车辆被用于盗窃等违法行为，公司可能需要承担一定的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果公司的过错行为与损害结果之间存在因果关系，公司可能需要承担相应的民事责任。
公司法人的责任：
- 在公司存在过错的情况下，公司法人作为公司的法定代表人，可能代表公司承担赔偿责任。但同样需注意，公司法人个人通常不会因公司的过错行为而直接承担赔偿责任，除非其个人存在过错或违法行为。
四、建议与措施
加强车辆管理：
- 公司应建立健全车辆管理制度，加强对车辆的保管、使用和监督，防止车辆被盗用或非法使用。
加强员工教育和管理：
- 公司应加强对员工的教育和管理，提高员工的法律意识和职业道德水平，防止员工实施违法行为。
及时报警并配合调查：
- 如果公司发现车辆被盗用或非法使用，应及时报警并配合警方的调查工作，以便尽快追回车辆并查明事实真相。
咨询专业律师：
- 在涉及法律纠纷时，公司应及时咨询专业律师的意见，以便更好地维护自身的合法权益。
如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。