结论：针对您在直播行业工作，老板不给辞职且不发工资的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您想要辞职的意愿，并要求老板按照约定支付您应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，以备后续参考。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等行为。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，以证明您的权益受到了侵害。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板将需要按照裁决结果支付您应得的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者老板不履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的权益受到了侵害，并请求法院判决老板支付您应得的工资以及可能的赔偿金。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。同时，劳动者有权依法解除劳动合同，并要求用人单位支付应得的工资和经济补偿。
建议与后果：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，及时收集并保存相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果老板仍然拒绝支付工资或拒绝协商解决，您可以通过上述法律途径来维护自己的合法权益。需要注意的是，法律程序可能需要一定的时间和精力，但它是维护您权益的有效手段。
- 如果最终通过法律途径解决了问题，老板不仅需要支付您应得的工资，还可能面临法律制裁和声誉损失。因此，建议您在维护自己权益的同时，也考虑通过合法途径促使老板认识到其行为的违法性。
进一步思考：
- 在未来的工作中，建议您在签订劳动合同时仔细阅读合同条款，特别是关于工资支付、辞职和违约责任等方面的内容。确保自己的权益得到充分保障。
- 如果您在直播行业或其他行业遇到类似问题，都可以按照上述途径来维护自己的合法权益。同时，也可以向身边的朋友或同事分享您的经验，帮助他们更好地了解和维护自己的权益。
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