核心结论：直播违规并不影响你向老板索要应得工资，但需注意方式方法，避免因违规行为影响工资索要。以下是具体分析和建议：

1. 直播违规与工资索要的关系：

   • 直播违规可能涉及平台规则或法律法规的违反，但这与你作为劳动者的工资权益是两个独立的问题。除非你的违规行为直接导致了公司重大损失，且劳动合同或公司规章制度中有明确规定可以因此扣减工资，否则公司无权因你的直播违规而拒绝支付工资。
   • 如果公司以直播违规为由拒付工资，你需要核实劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规，确认公司是否有合法依据这样做。

2. 如何合法索要工资：

   • 协商解决：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的工资诉求，并询问公司拒付工资的具体原因。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。
   • 收集证据：如果协商无果，你需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、直播工作记录等，以证明你与公司存在劳动关系，且你已履行了工作职责。
   • 申请劳动仲裁：如果公司仍然拒绝支付工资，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资及可能的加班费、经济补偿等。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 注意事项：

   • 在索要工资的过程中，避免采取过激行为，如扰乱公司秩序、侵犯公司财产等，这些行为可能构成违法，反而影响你的工资索要。
   • 如果你的直播违规行为确实给公司造成了损失，且公司有合法依据要求你承担部分责任，你需要理性看待并考虑与公司协商解决或通过法律途径确定责任分担。

建议：在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你对具体操作或法律条款有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。