给私人打工缺了两根手指，赔偿金额并非固定，而是需要根据具体情况来计算，主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等部分。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方法：
医疗费：
- 包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
- 需凭医疗机构的正式发票进行报销。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，缺两根手指通常会被评定为一定的伤残等级（具体需由劳动能力鉴定委员会评定）。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，但具体需根据评定结果确定）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
- 通常，一次性工伤医疗补助金用于支付因工伤产生的后续医疗费用，一次性伤残就业补助金则用于补偿因伤残导致的就业困难。
- 计算公式会涉及当地上年度职工月平均工资等参数，具体需查阅当地相关规定。
由于赔偿金额涉及多个因素，包括伤残等级、本人工资、停工留薪期、地区标准等，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。为了获得更准确的赔偿金额，你需要：
- 及时进行工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。
- 进行劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会对你的伤残等级进行评定，这是确定一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据。
- 了解当地赔偿标准：查阅当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
建议：
- 尽快与雇主沟通，了解其是否愿意承担赔偿责任，并协商赔偿事宜。
- 如果雇主不配合或协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
在处理此类工伤赔偿问题时，如果感到困惑或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。