司机侵占老板运费是否构成职务侵占罪，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里的“其他单位”包括非国有公司、企业、事业单位、社会团体等。
主观要件：必须具有非法占有的目的，即意图将本单位财物据为己有。
客观要件：
- 利用职务上的便利：即利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
- 实施了侵占行为：即将本单位财物非法占为己有。
- 数额较大：根据相关司法解释，职务侵占罪的数额较大标准通常为六万元以上。
客体要件：侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、司机侵占老板运费的具体分析
如果司机是老板雇佣的员工，且运费属于公司或老板的财物：
- 司机利用经手运费的便利条件，将运费非法占为己有，且数额较大，那么司机的行为可能构成职务侵占罪。
如果司机并非老板雇佣的员工，或者运费并非公司或老板的财物：
- 例如，司机只是临时帮忙运输，或者运费是司机自己的劳动所得，那么司机的行为就不构成职务侵占罪。此时，如果司机侵占运费，可能构成其他犯罪，如盗窃罪或侵占罪（如果运费已经交付给司机，但司机拒不归还），具体取决于运费的所有权归属和司机的行为方式。
三、法律建议
对于老板而言：
- 如果发现司机侵占运费，应首先收集相关证据，如运输合同、运费支付记录、司机侵占的证据等。
- 然后，根据具体情况选择报警或提起民事诉讼。如果构成职务侵占罪，应向公安机关报案；如果不构成犯罪，但司机拒不归还运费，可以向法院提起民事诉讼要求司机返还。
对于司机而言：
- 如果意识到自己的行为可能构成犯罪，应立即停止侵占行为，并主动向老板归还运费。
- 如果已经被老板或公安机关指控，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
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