司机把运费拿走以抵偿拖欠工资的行为，一般而言是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律角度
工资与运费的性质：
- 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，属于劳动报酬范畴。
- 运费则是运输服务提供者因提供运输服务而应得的费用，属于合同对价范畴。
私自扣留运费的违法性：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
- 司机作为劳动者，无权私自扣留运费以抵偿工资。这种行为可能构成对用人单位财产权的侵犯，违反了《中华人民共和国民法典》中关于财产权保护的规定。
合法维权途径：
- 如果司机认为工资被拖欠，应当通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 私自扣留运费不仅无法有效解决问题，还可能使司机自身陷入法律纠纷。
二、实际操作角度
对用人单位的影响：
- 司机私自扣留运费可能导致用人单位无法正常使用该笔资金，影响其正常运营。
- 用人单位可能因此遭受经济损失，并有权要求司机赔偿。
对司机的影响：
- 司机可能因私自扣留运费而面临法律责任，包括但不限于返还运费、赔偿损失等。
- 此外，这种行为还可能影响司机的职业声誉和未来就业机会。
三、建议与措施
对于司机：
- 如果工资被拖欠，应当保持冷静，通过合法途径维权。
- 可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权过程中提供有力支持。
对于用人单位：
- 应当按时足额支付劳动者工资，避免拖欠现象的发生。
- 如果遇到司机私自扣留运费的情况，应当及时与司机沟通，了解原因并寻求解决方案。同时，也可以考虑通过法律途径维护自身权益。
总结来说，司机把运费拿走以抵偿拖欠工资的行为是违法的。这种行为不仅无法有效解决问题，还可能使双方陷入法律纠纷。因此，建议司机和用人单位都应当遵守法律法规，通过合法途径解决争议。如果你或你身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议。