针对您提出的“骨折后一年之内申请工伤可以吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤申报确实存在时间限制，这是根据《工伤保险条例》的相关规定来执行的。具体来说：

1. 用人单位申报时间限制：

   • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内（特殊情况下可适当延长）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申报，相关费用将由用人单位承担。从这一常规流程来看，如果骨折已经发生一年多，用人单位通常已经无法再为职工申报工伤。

2. 个人或工会组织申报时间限制：

   • 若用人单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 这意味着，在正常情况下，如果骨折已经发生一年多，也已超出了个人或工会组织的申报时效。

然而，也存在一些例外情况，即使超过一年也可能被受理工伤认定申请。这些例外情况主要包括：

• 不可抗力因素：如地震、洪水等自然灾害导致无法及时申请。
• 人身自由受限：如因涉嫌违法犯罪被采取强制措施，无法自主申请。
• 用人单位原因：如用人单位承诺办理却拖延不办。
• 社保部门问题：如社保部门登记制度不完善导致申请无法及时受理。
• 劳动关系争议：如通过仲裁或诉讼确定劳动关系而耽误申请时间。

如果您的情况并不属于上述例外情况，且已经超过了工伤申报时效，那么您仍然可以通过其他途径寻求帮助：

• 民事诉讼：您可以要求用人单位按照人身损害赔偿的标准承担相应责任。
• 医疗保险：您可以尝试通过医疗保险来获得医疗费用的覆盖。

结论与建议：

综上所述，骨折一年多后是否还可以报工伤，确实取决于具体的法律法规和实际情况。虽然一般情况下已经超过了申报时效，但在特定条件下仍存在申报的可能性。因此，我建议您尽快咨询专业律师或当地劳动部门，以便根据您的具体情况获得更准确的指导和建议。同时，也请您注意保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以备不时之需。