您好，关于您提出的“一年内是否可以去人社部申请工伤”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定确实是有时限要求的。具体来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的首要申报义务。

然而，如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

因此，一年内您是可以去人社部（即社会保险行政部门）申请工伤的，但前提是用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出申请。如果用人单位已经提出了申请，那么您就不需要再在一年内去申请了。

另外，在申请工伤认定时，您需要提交一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

最后，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时间内作出工伤认定的决定，并将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您和您的用人单位。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。