针对您描述的情况，即个人小老板无资质、无合同，且您不认识其住址，干完活后跑了没拿到工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 尽管没有签订书面合同，但您应尽可能收集与工作相关的证据，如工作记录、工作成果、与小老板的沟通记录（短信、微信、电话录音等）、同事的证言等。这些证据将有助于证明您与小老板之间存在事实上的劳动关系或劳务关系。

2. 尝试联系小老板：

   • 通过各种途径尝试联系小老板，如通过共同的朋友、社交媒体等，要求其支付拖欠的工资。在联系时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法联系到小老板或小老板拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位（包括个人小老板）的违法行为进行调查和处理，并可以要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉时需准备的材料：包括您的身份证明、与工作相关的证据材料等。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据来证明自己的主张。
   • 如果仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律作出判决，要求小老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 申请仲裁或诉讼时需注意：由于您不认识小老板的住址，可能需要通过公告送达等方式进行法律文书的送达。此外，如果小老板确实无支付能力，您可能需要考虑其财产状况，以便在执行阶段能够顺利追回工资。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或需要专业的法律帮助，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对您造成不必要的麻烦。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取上述措施来维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以收集。
• 了解相关法律法规：虽然您可能不熟悉法律条文，但了解一些基本的劳动法律法规将有助于您更好地维护自己的权益。例如，了解最低工资标准、工作时间和休息休假等规定。

最后，我建议您在处理此类问题时保持耐心和信心。虽然过程可能有些复杂和漫长，但只要您坚持下去并采取正确的措施，您一定能够维护自己的合法权益并追回拖欠的工资。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。