您好，关于您提出的“上班的工人请丧葬假，厂里有没有补贴”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，职工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）去世时，是有权享受带薪丧假的。这意味着，在丧假期间，您的工资是应当照常发放的，这可以视为一种“补贴”形式，即您不会因为请假而损失工资收入。

具体来说，丧假的天数通常为一至三天，这可以根据实际情况由本单位行政领导批准。如果您的直系亲属在外地，需要您本人前往外地料理丧事，企业还应根据路程远近，额外给予相应的路程假。在丧假及路程假期间，您的工资都是应照常发放的。

不过，需要注意的是，虽然法律赋予了职工享受带薪丧假的权益，但具体的丧假天数、待遇以及是否将岳父母或公婆等旁系亲属纳入丧假范围，可能会因公司的规章制度、劳动合同或地方性的具体规定而有所不同。因此，我建议您在请丧假前，先向所在单位的人事部门或相关负责人咨询并了解具体的丧假政策。

总的来说，上班的工人在直系亲属去世时，是有权享受带薪丧葬假的，且在丧假期间工资应照常发放。但为了确保您的权益得到充分保障，建议您在请丧假前先了解清楚公司的具体规定。希望这个解答能够对您有所帮助。