劳务工请丧假期间，一般是有工资补贴的。以下是具体的分析：

一. 劳务工请丧假期间的工资待遇

1. 原劳动部《对企业单位工人、职员丧假待遇的规定》：根据该规定，当职工的直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡时，职工本人可以去外地料理丧事，并享有丧假。在丧假期间，企业应当照常发放职工的工资，即职工在丧假期间的工资待遇不受影响。

2. 丧假期间的工资支付：虽然具体支付标准可能因地区和企业政策而异，但原则上，丧假期间的工资应当按照职工的正常工资标准支付，不得扣减。

二. 实际操作中的注意事项

• 企业政策与劳动合同：在实际操作中，劳务工应首先查阅自己所在企业的具体规章制度或劳动合同，以了解企业对于丧假期间工资待遇的具体规定。若企业规定与法律法规相冲突，应以法律法规为准。
• 及时申请与证明：劳务工在请丧假时，应及时向企业提出申请，并提供相关的证明文件（如亲属的死亡证明等），以便企业能够及时处理并支付丧假期间的工资。

我建议：劳务工在请丧假时，应了解自己的合法权益，确保企业在丧假期间能够按照法律法规支付工资。如遇企业拒绝支付或扣减丧假期间工资的情况，劳务工可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。