警察熬夜加班本身并不直接构成违法，但需满足一定的法律条件和程序，且加班时长和补偿需符合法律规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 加班的合法性基础：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，即加班。警察作为公务员或特定职业群体，其加班同样需遵循这一基本原则，但具体实施可能受到其职业特性和相关法律法规的特别规定影响。

2. 警察加班的特殊性：

   • 警察职业具有特殊性，他们经常需要应对突发事件、维护社会治安等，因此加班可能是常态。然而，这并不意味着警察的加班可以无限制或不受任何约束。警察的加班仍需遵循法律法规关于工作时间、休息休假和加班补偿的规定。

3. 加班时长和补偿：

   • 根据《劳动法》的规定，一般每日加班不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对于警察等特殊职业，虽然可能因工作性质需要更长的加班时间，但也应尽可能在保障警察身心健康的前提下合理安排，并依法给予相应的加班补偿或调休。
   • 如果警察的加班时长超过了法定限制，或者未得到相应的加班补偿或调休，那么这种加班就可能构成违法，警察有权依法维护自己的合法权益。

4. 维权途径：

   • 如果警察认为自己的加班情况违法或不合理，他们可以通过内部申诉机制向单位反映情况，要求调整加班安排或给予相应的补偿。
   • 如果内部申诉无果，警察还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

建议：

• 对于警察个人而言，应了解自己的工作时间和加班补偿权益，合理维护自己的休息休假权利。
• 对于用人单位（如公安机关）而言，应合理安排警察的工作时间和加班任务，确保警察的身心健康和工作效率，同时依法给予加班补偿或调休。

如果你或你身边的警察朋友遇到了加班相关的问题，或者对加班的合法性和补偿有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。