加班超过24小时是否违法，需视具体情况而定。下面我将详细为您解释：
一般情况：
- 根据我国现行劳动法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。
- 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
- 如果加班时长累计超过了上述法定上限，那么这种加班是违法的。劳动者有权拒绝用人单位的超时加班安排，并可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
特殊情况：
- 若加班是基于不可抗力、紧急任务等特殊情形，且用人单位采取了必要的保障措施确保劳动者身体健康，同时后续也依法进行了调休或支付了足额加班费等，则可能不被认定为违法。
因此，用人单位应严格遵守法定加班时长限制，保障劳动者的休息权利。劳动者也需了解自身权益，遇到违法加班情况应及时维权。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。