被打后请假，在符合一定条件下，确实可以算作误工。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与定义
在法律上，误工费是指因侵权行为（如被打）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。这种损失是可以向侵权人主张赔偿的。被打后请假，如果是因为受伤需要治疗或休养，导致无法正常工作，那么这段时间的请假就可以被视为误工。
误工费的计算依据
收入状况：
- 如果你有固定收入，误工费将按照你实际减少的收入来计算。这通常需要你提供工资单、银行流水等证据来证明你的收入状况以及因请假而减少的收入。
- 如果你没有固定收入，比如从事个体经营或自由职业，误工费将按照你最近三年的平均收入来计算。如果无法提供最近三年的平均收入证明，也可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
误工时间：
- 误工时间通常根据你接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。比如，医生出具的病假条、诊断证明等，都可以作为计算误工时间的依据。
- 如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
实际操作中的注意事项
保留证据：
- 在被打后，务必及时报警并保留好相关证据，如报警记录、医疗证明、工资单等。这些证据在后续主张误工费时将起到关键作用。
及时主张权利：
- 不要因为害怕麻烦或担心对方不赔偿而放弃主张误工费的权利。在符合条件的情况下，你有权向侵权人主张赔偿。
协商与诉讼：
- 如果可能的话，可以先尝试与侵权人进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。
可能的法律后果
如果侵权人拒绝赔偿误工费，或者你对赔偿金额有异议，你可以通过法律途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，法院将根据你提供的证据和法律规定来判决侵权人是否需要赔偿误工费以及赔偿的金额。
总结与建议：被打后请假，在符合一定条件下可以算作误工，并有权向侵权人主张赔偿。为了确保自己的权益得到保障，建议你及时保留好相关证据，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。