代客操作是否会被开除，这并非一个绝对的问题，而是取决于代客操作的具体情形、公司的规章制度以及相关法律法规的规定。以下从几个角度为你详细分析：
代客操作违反公司规章制度：
- 如果公司的规章制度中明确规定了禁止员工代客操作，并且你违反了这一规定，那么公司有权依据规章制度对你进行处罚，包括开除。这种情况下，开除的合法性主要取决于公司规章制度的制定程序是否合法、内容是否合理，以及你是否确实违反了相关规定。
代客操作涉及违法或违规行为：
- 如果代客操作涉及违法或违规行为，如代客进行非法交易、操纵市场等，那么这不仅违反了公司的规章制度，还可能触犯了法律法规。在这种情况下，公司不仅有权开除你，还可能将你移交司法机关处理。
代客操作未造成严重后果且公司未明确禁止：
- 如果代客操作并未造成严重后果，且公司规章制度中并未明确禁止此类行为，那么公司直接开除你的可能性相对较小。然而，这并不意味着代客操作就是被允许的，因为即使公司未明确禁止，如果代客操作违反了行业规范或职业道德，仍然可能对你的职业生涯产生负面影响。
开除程序的合法性：
- 无论代客操作是否违反公司规章制度或法律法规，公司在开除你时都必须遵循合法的程序。这包括提前通知你、听取你的陈述和申辩、进行调查等。如果公司未遵循合法程序开除你，你可能有权向劳动仲裁机构或法院提起申诉或诉讼。
法律建议：
- 如果你发现自己有代客操作的行为，建议立即停止并评估该行为是否违反了公司规章制度或法律法规。
- 如果公司因此对你进行处罚或开除，你有权要求公司出具书面处罚决定或开除通知，并了解处罚或开除的具体理由和依据。
- 如果你认为公司的处罚或开除决定不合法或不合理，你可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果代客操作违反了公司规章制度或法律法规，你可能会面临开除、罚款、行业禁入等严重后果。
- 即使代客操作未造成严重后果，也可能对你的职业声誉和未来发展产生负面影响。
总之，代客操作是否会被开除取决于多种因素，包括公司规章制度、法律法规、操作后果以及开除程序的合法性等。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。