您好，关于您提出的“申请综合工时制是否需要公示”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

是的，申请综合工时制确实需要进行公示。具体来说，企业在申请综合工时制时，需要制订特殊工时工作制实施方案，并将该方案向职工进行公示，公示期通常要求5日以上。这一步骤的目的是确保职工能够充分了解并参与到企业工时制度的制定过程中，通过职工代表大会或开展集体协商等多种形式，充分听取工会组织和职工的意见。

在公示期间，企业需要收集并整理职工对实施方案的反馈意见，这些意见将作为企业向劳动保障行政部门提出申请时的重要参考材料。同时，企业在提交申请时，还需要携带一系列相关手续，包括实行特殊工时工作制的请示、申报表、营业执照副本及复印件、实施方案、职工代表大会或工会组织对实施方案的书面意见以及公示情况的报告等。

此外，值得注意的是，经劳动保障行政部门批准后，企业还需要将批复在企业显著位置再次进行公示，公示期同样要求5日以上。这是为了确保所有职工都能及时了解到企业工时制度的最新变化，并按照新的工时制度进行工作安排。

综上所述，申请综合工时制确实需要进行公示，这是保障职工知情权、参与权和监督权的重要体现，也是企业依法合规经营的重要一环。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。