当您的合同期满并打算辞职时，撰写一份正式且得体的辞职书是非常重要的。这不仅体现了您的职业素养，也有助于确保离职过程的顺利进行。以下是一份详细的合同到期辞职书撰写指南，以及相关的辞职手续建议：
合同到期辞职书撰写指南
标题：
- 可以写为“离职申请书”或“合同到期离职通知”，直接明了地表达您的意图。
称谓：
- 写明具体对象，如“尊敬的[公司名称/部门负责人]”，体现对接收方的尊重。
正文内容：
个人信息：
- 简要介绍自己，包括姓名、身份证号、岗位等基本信息，以便公司确认身份。
离职原因：
- 明确说明“因劳动合同期满，经慎重考虑，决定不再续签”，避免使用模糊或容易引起误解的表述。
离职日期：
- 精确到日，说明您计划离职的具体日期，这有助于公司安排工作交接和后续事宜。
工作交接安排：
- 承诺在离职前全力配合完成工作交接，确保手头任务妥善移交。
- 可以列举具体的交接事项，如整理并归档相关文件资料、提供必要的协助以支持后续工作开展等。
表达感谢与祝福：
- 简短致谢公司在职期间给予的培养与支持，体现感恩心态。
- 对公司的未来发展表达祝福，留下良好印象。
结尾：
- 使用正式的书信结尾格式，如“此致 敬礼！”，并手写签字注明日期，增加法律效力。
辞职手续建议
提前沟通：
- 在提交书面辞职申请前，建议与直属领导或人力资源部门进行口头沟通，确认离职意向并协商具体的离职日期。
完成工作交接：
- 按照公司要求，整理手头的工作资料，详细说明工作进度、下一步计划及存在的问题和解决方案，移交给接手的同事。
- 确保所有工作都已交接完毕，不留遗漏，以维护公司的正常运营。
归还公司财物：
- 检查并归还公司提供的办公用品、设备、钥匙、门禁卡等财物，保持公司财产的完整。
办理离职手续：
- 填写正式的离职申请表，明确离职原因和离职日期等信息。
- 与公司财务部门或人力资源部门结算最后薪资，包括未休假的补偿、奖金、提成等，并确保经济补偿（如有）已按法律规定支付。
- 索要并妥善保管离职证明或解除劳动合同证明书，这是未来找工作或办理相关手续的重要文件。
- 了解并办理社保、公积金等福利的转移或停缴事宜，确保个人权益不受影响。
保持专业态度：
- 在整个离职过程中，保持积极、专业的态度，与同事和领导保持良好的沟通，维护良好的职业形象。
通过遵循上述指南和建议，您可以撰写一份专业得体的合同到期辞职书，并顺利完成辞职手续，确保离职过程的顺利进行。希望这些信息对您有所帮助！