劳动合同到期辞职报告书的撰写应正式、清晰，并包含关键要素。以下是一份详细的撰写指南：

一. 辞职报告书的基本结构

1. 标题与称呼：

   • 标题可写为“辞职报告”或“关于劳动合同到期不再续签的通知”。
   • 称呼应使用正式的称谓，如“尊敬的[公司领导/直接上级姓名]”。

2. 表达感谢：

   • 感谢公司给予的工作机会、培养以及同事的帮助。

3. 明确辞职意愿：

   • 明确指出劳动合同到期的具体日期，并表达不再续签合同的决定。

4. 阐述离职原因：

   • 简要、客观地说明离职原因，如个人职业规划、家庭因素等。

5. 工作交接计划：

   • 承诺将完成当前工作任务，并积极参与交接工作。
   • 说明将如何确保工作的连续性和稳定性。

6. 离职事宜讨论：

   • 表达希望与公司讨论离职具体事宜的意愿，包括离职手续、工作交接等。

7. 表达祝愿：

   • 对公司未来的发展表示祝愿。

8. 签名与日期：

   • 附上个人签名和报告日期。

二. 撰写要点

• 保持正式性：整个辞职报告的语气应正式、专业。
• 清晰明了：辞职意愿和原因应表述清晰，避免含糊其辞。
• 详细交接计划：工作交接计划应尽可能详细，以确保交接过程的顺利进行。
• 表达感激之情：真诚地表达对公司及同事的感激，有助于维护良好的人际关系。

三. 实例参考

辞职报告

尊敬的[公司领导/直接上级姓名]：

您好！

首先，衷心感谢[公司名称]在我任职期间给予的宝贵工作机会和全方位支持。自[入职日期]起，我担任[职位名称]一职，至今已[工作年限]年。现因个人职业规划和生活考虑，我决定在劳动合同到期日[合同到期日期]后不再续签合同，并正式提出辞职申请。

关于离职原因，主要基于个人职业发展的需要和家庭因素的考虑。为了更好地实现个人职业目标，我认为需要寻求新的工作机会和挑战。同时，家庭原因也促使我需要调整工作地点或工作环境。

在离职前，我将全力以赴完成当前工作任务，并积极参与交接工作。我将详细整理所有相关文件和项目资料，与接替者进行面对面的沟通和交流，以确保工作的连续性和稳定性。

我希望能与您或人力资源部门的同事就离职的具体事宜进行进一步沟通，包括离职手续的办理、工作交接的详细安排等。请告知我一个您方便的时间进行面谈，我将积极配合。

再次对[公司名称]以及所有给予我帮助和支持的同事们表示最深的感激之情。我祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的全名]
[日期]

我建议在撰写辞职报告时，务必保持诚恳和专业的态度，同时确保内容的准确性和完整性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。