结论：跟腱断裂不走工伤程序、不做鉴定，仅通过请律师能否拿到十万赔偿，这并非一个简单的是或否的问题，而是取决于多种因素的综合考量。以下从不同角度为您详细分析：

1. 工伤认定与赔偿的基础：

   • 工伤认定是获得工伤赔偿的前提。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。跟腱断裂若符合这一条件，理论上应被认定为工伤。
   • 工伤赔偿的数额通常与工伤等级、员工的工资水平、地区的社会平均工资等因素有关。工伤等级越高，赔偿数额通常越大。

2. 不走工伤程序、不做鉴定的后果：

   • 如果不走工伤程序、不做鉴定，那么您将无法依据工伤保险条例获得相应的工伤赔偿。这意味着，您可能无法获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等法定赔偿项目。
   • 在这种情况下，即使您请了律师，律师也难以通过工伤赔偿的途径为您争取到十万赔偿，因为缺乏工伤认定和鉴定这一关键环节。

3. 律师可能的作用与限制：

   • 律师可以协助您收集证据、准备材料，并尝试通过其他法律途径（如民事诉讼）为您争取赔偿。然而，这通常需要证明雇主存在过错，且该过错与您的跟腱断裂之间存在因果关系。
   • 即使律师能够证明雇主存在过错，赔偿数额也往往难以达到十万，除非您的损失（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）确实非常高，且雇主愿意承担全部或大部分责任。

4. 建议与行动方案：

   • 首先进行工伤认定：建议您尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的第一步。
   • 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以确定您的工伤等级和相应的赔偿数额。
   • 咨询专业律师：在工伤认定和鉴定过程中，您可以咨询专业律师，了解您的权益和可能的赔偿数额，以及如何通过法律途径维护您的权益。
   • 考虑其他法律途径：如果工伤认定和鉴定无法进行或结果不理想，您可以考虑通过民事诉讼等途径向雇主主张赔偿，但需注意证明雇主存在过错及因果关系。

举例说明：假设您的跟腱断裂被认定为工伤，且鉴定为九级伤残，您的月工资为5000元，所在地区的社会平均工资为6000元。根据工伤保险条例和相关规定，您可能获得的一次性伤残补助金为9个月的本人工资（即45000元），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额则根据地区规定而定，但通常也会有一定数额。因此，您的总赔偿数额可能接近或超过十万（具体数额需根据地区规定和实际情况计算）。然而，如果您不走工伤程序、不做鉴定，则无法获得这些赔偿。

最后提醒：每个案件的具体情况都有所不同，赔偿数额也会因地区、工资水平、工伤等级等因素而有所差异。因此，我建议您尽快咨询专业律师，了解您的具体情况和可能的赔偿数额，以及如何通过法律途径维护您的权益。如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询。