关于跟腱断裂走人损的赔偿问题，首先需要明确的是，赔偿数额并非固定，而是需要根据具体情况及法律规定综合确定。以下是对此问题的全面分析：
一、赔偿项目概览
跟腱断裂的赔偿通常涵盖以下主要项目：
- 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、手术费等实际支出，依据医疗机构出具的收费凭证及病历、诊断证明确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构证明确定，收入状况则依据受害人固定收入或最近三年平均收入（若无法证明，则参照当地相同或相近行业平均工资）计算。
- 护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定；无收入或雇佣护工的，按当地护工劳务报酬标准计算，护理期限至受害人恢复自理能力时止。
- 交通费：根据受害人及其陪护人员因就医或转院实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况及医疗机构意见酌情给予。
- 残疾赔偿金（如构成伤残）：根据伤残等级、丧失劳动能力程度及当地上一年度居民人均可支配收入或纯收入标准计算，年限通常为二十年（六十岁以上递减，七十五岁以上按五年计）。
- 精神损害抚慰金（如构成伤残或对精神造成严重伤害）：结合侵权人过错、后果及当地生活水平等因素确定。
二、特殊情况下赔偿
如果跟腱断裂是由于工伤导致的，那么除上述通用赔偿项目外，还涉及以下特殊赔偿规定：
- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残可享受一次性伤残补助金，具体标准为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月的本人工资。
- 停工留薪期工资：工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
- 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、赔偿数额的确定
具体赔偿数额需要结合受害人的实际花费、伤残鉴定结果、收入状况、护理情况等多方面因素综合确定。一般来说，如果仅是一般伤害，赔偿可能数万元；如果构成伤残，赔偿数额可能达十几万甚至更高。
四、建议
在处理跟腱断裂的赔偿事宜时，建议您及时收集并保留所有相关证据（如医疗费用票据、诊断证明、收入证明等），以便在协商或诉讼中提供有力支持。同时，由于赔偿标准复杂多变，且涉及多个法律领域，建议您直接向我咨询，以确保您的权益得到合法、有效的维护。