结论前置：总包在自己账户代付别人的工资，并不影响你向总包或相关责任方主张自己的工资，你有权依法获得应得的劳动报酬。

详细分析：

1. 工资支付义务的主体：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。这里的“用人单位”指的是与劳动者建立劳动关系，并实际使用劳动者劳动力的组织或个人。
   • 在你的情况下，如果总包是与你建立劳动关系的用人单位，或者总包作为实际用工单位（如通过分包、转包等方式使用你的劳动力），那么总包就有义务支付你的工资。

2. 代付工资不影响工资支付义务：

   • 总包在自己账户代付别人的工资，这一行为本身并不改变总包作为工资支付义务主体的地位。代付行为可能是出于管理、财务或税务等方面的考虑，但并不影响总包对你工资的支付义务。
   • 如果总包已经代付了其他人的工资，但这并不构成对你工资支付义务的免除或减轻。总包仍然需要按照法律规定和劳动合同约定，支付你应得的工资。

3. 主张工资的途径：

   • 如果你发现总包未支付或未足额支付你的工资，你可以首先与总包进行协商，要求其支付欠付的工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 你还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。

4. 可能涉及的法律责任：

   • 如果总包未按照法律规定和劳动合同约定支付你的工资，总包可能面临劳动行政部门的处罚，如责令支付工资、加付赔偿金等。
   • 在严重情况下，如果总包的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事责任的追究。

建议：

• 保留好与总包之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据材料，以便在主张工资时提供有力的证明。
• 在与总包协商或投诉、仲裁过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。

最后，如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。