结论：在总包把钱给了包工头，但包工头不给钱的情况下，能否找总包要钱，这主要取决于总包与包工头之间，以及包工头与工人（或您代表的群体）之间的法律关系和合同约定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同相对性原则：

   • 通常情况下，合同具有相对性，即合同的权利和义务主要约束合同双方。如果总包与包工头之间签订了分包合同，并且总包已经按照合同约定支付了款项给包工头，那么总包在合同层面上的义务可能已经履行完毕。
   • 在这种情况下，如果包工头未将款项支付给工人（或您代表的群体），这通常是包工头与工人之间的合同纠纷，与总包无直接法律关系。

2. 特殊情况下的责任承担：

   • 表见代理或职务行为：如果包工头的行为被认定为表见代理（即工人有理由相信包工头有权代表总包收款并支付工资）或职务行为（即包工头是总包的员工，其行为代表总包），那么总包可能需要承担一定的责任。但这种情况需要具体的证据支持，并且法律上对此有严格的规定。
   • 违法分包或转包：如果总包将工程违法分包或转包给没有相应资质的包工头，并且因此导致工人工资无法支付，那么总包可能需要承担连带责任。这取决于具体的法律法规和司法实践。
   • 政府监管或行政干预：在某些情况下，政府可能会介入处理农民工工资问题，要求总包承担一定的责任或协助解决纠纷。但这通常是在特定情境下，并且需要政府的正式文件或决定作为依据。

3. 法律建议：

   • 收集证据：首先，需要收集所有与案件相关的证据，包括合同、付款凭证、工作记录、沟通记录等。这些证据将有助于确定各方的法律关系和责任。
   • 协商解决：在收集到足够证据后，可以尝试与总包和包工头进行协商，寻求和解或达成支付协议。
   • 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。这可能包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在选择法律途径时，需要仔细评估案件的胜诉可能性和成本效益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果通过法律途径解决纠纷，并且法院或仲裁机构认定总包需要承担责任，那么总包可能需要支付拖欠的工资及相关费用。
   • 如果总包被认定无需承担责任，那么工人（或您代表的群体）可能需要继续向包工头追讨欠款，或者考虑其他法律救济途径。

进一步思考：在处理此类纠纷时，还需要考虑具体的法律法规和司法实践。不同地区的法律法规可能有所不同，并且司法实践也可能存在差异。因此，在采取任何行动之前，建议咨询专业的法律人士以获取更具体和准确的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。