在特定情形下，总包代发分包管理人员工资被拖欠后，可以找总包方索要工资。以下是对这一问题的详细分析：

可以向总包索要工资的情形

1. 总包方的监管责任和连带义务：

   • 根据相关法律规定，总包方对分包工程农民工的工资支付负有监管责任和连带义务。若分包公司无支付能力，且总包方工程款未结清，劳动者有权向总包方索要工资。

2. 违法分包、转包导致的欠薪：

   • 若总包方存在违法分包或转包行为，导致分包方欠薪，劳动者同样可以要求总包方承担支付工资的责任。

3. 总包方未履行监督职责：

   • 总包方若未对分包单位的劳动用工和工资发放进行有效监督，导致欠薪问题，也需承担相应责任。

不可以向总包索要工资的情形

• 若分包单位具备合法资质，总包方已按合同约定支付工程款，并在监督方面无过错，分包单位欠薪则属于其独立行为，劳动者一般应直接向分包单位主张权利。

操作建议

1. 收集证据：

   • 劳动者应收集能证明劳动关系及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2. 先协商后法律途径：

   • 建议先与总包方协商，尝试通过沟通解决欠薪问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或通过诉讼等法律途径维权。

综上所述，总包代发分包管理人员工资被拖欠后，在特定情形下可以找总包方索要工资。但具体能否成功索要，还需根据实际情况和法律规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。